Struktur eller kultur?

Struktur eller kultur?

Jag fick möjligheten att prata till en grupp entreprenörer om strukturen i systemet. En av frågorna som dök upp var – ”Varför är du så obotligt positiv till nätverksmarknadsföring?” Jag svarade, ”För att det inte finns något i strukturen att vara negativ till.” ...
Din roll förändras i en organisation i tillväxt

Din roll förändras i en organisation i tillväxt

Alla typer av organisationer och företag utvecklas eller avvecklas. Vi behöver tillväxt eftersom stagnation är det första tecknet på död. När du utifrån tittar in i en organisation kan det vara lätt att tro att man förstår organisationsstrukturen medans om du är i den...
Varför vi gör det vi gör.

Varför vi gör det vi gör.

Alla yrken har sina sätt att göra saker på. En del gör saker för att de alltid gjort så. En del gör saker för att de visat sig fungera bäst över tid. Inom bageri, café eller restaurang pratar man ofta om ett recept. Det är ganska enkelt att göra det man gjort om man...
Det finns ingen gråzon

Det finns ingen gråzon

Det här inlägget är egentligen skrivet av Mr. Kevin Thomson som är advokat och hjälper distributörer och företag världen över att tyda regelverk och definiera en gråzon. Jag har valt att översätta det i princip rakt av för jag vet många som inte läser informationen på...