Din roll förändras i en organisation i tillväxt

Din roll förändras i en organisation i tillväxt

Alla typer av organisationer och företag utvecklas eller avvecklas. Vi behöver tillväxt eftersom stagnation är det första tecknet på död. När du utifrån tittar in i en organisation kan det vara lätt att tro att man förstår organisationsstrukturen medans om du är i den...
Varför vi gör det vi gör.

Varför vi gör det vi gör.

Alla yrken har sina sätt att göra saker på. En del gör saker för att de alltid gjort så. En del gör saker för att de visat sig fungera bäst över tid. Inom bageri, café eller restaurang pratar man ofta om ett recept. Det är ganska enkelt att göra det man gjort om man...
Det finns ingen gråzon

Det finns ingen gråzon

Det här inlägget är egentligen skrivet av Mr. Kevin Thomson som är advokat och hjälper distributörer och företag världen över att tyda regelverk och definiera en gråzon. Jag har valt att översätta det i princip rakt av för jag vet många som inte läser informationen på...
Hemligheten med direktförsäljning

Hemligheten med direktförsäljning

Många av er har läst boken och säkert funderat över titeln. Hemligheten är att… … det inte finns någon hemlighet! Hemligheten är att du behöver göra jobbet. Information behöver leda till förståelse. Hur vi kommer ut för att jobba online med profilering,...
Tillbaka till framtiden

Tillbaka till framtiden

1. Företagen och organisationerna som inte jobbar med personlig utveckling och ekonomi genom sitt ledarskap förlorar. Företag som inte utvecklas kommer inte hänga med i utvecklingen. Företaget behöver utbilda organisationen inom personlig utveckling , ledarskap &...